Как определить период работы после выхода из декрета?
Добрый день! Подскажите правильный новый период работы.,после выхода из декретного отпуска и форму расчета.
Сотрудник отгулял положенный ему отпуск 28 к. д. за 14.09.2018 г. по 13.09.2019 г . 17.06.2020 г. ушла в первый декретный отпуск.по 30.09.2021 г. Вышла 01.10.2021 г на работу. 13.10.2021 отпуск по БИР по 01.03.2022 г. Второй декретный отпуск начался 02.03.22 г. по 22.06.2023 г. Спасибо за ранее.
Сотрудник отгулял положенный ему отпуск 28 к. д. за 14.09.2018 г. по 13.09.2019 г . 17.06.2020 г. ушла в первый декретный отпуск.по 30.09.2021 г. Вышла 01.10.2021 г на работу. 13.10.2021 отпуск по БИР по 01.03.2022 г. Второй декретный отпуск начался 02.03.22 г. по 22.06.2023 г. Спасибо за ранее.
Comments
-
Добрый день.
По какое число включительно длился каждый из отпусков по БиР?
Если были административные отпуска и/или прогулы, тоже укажите даты начала и окончания. -
Добрый день! Административного отпуска и прогулов не было. Первый отпуск БИР 29.01.2020 по 16.06.2020 г. Второй 13.10.2021 по 01.03.2022 г.
-
Цитата: Сотрудник отгулял положенный ему отпуск 28 к. д. за 14.09.2018 г. по 13.09.2019 г .Значит следующий рабочий год у неё начался 14.09.2019.
С 14.09.2019 по 16.06.2020 - 277 дней.
До полного года не хватает 366 (2020 год високосный) - 277 = 89 дней.
01.10.201 + 89 дней = 28.12.2021
Таким образом, второй рабочий год продлился с 14.09.2019 по 28.12.2021.
За него работнице полагается 28 дней отпуска.
Третий рабочий год начался 29.12.2021 и по 01.03.2022 набралось 63 дня, включаемых в период, дающий право на очередной отпуск.
Чтобы определить дату его окончания, вам нужно будет отсчитать ещё 302 дня (365 - 63) с даты выхода её из отпуска по уходу за вторым ребёнком.
Арифметику за мной на всякий случай ещё сами перепроверьте. Заодно и способ расчёта усвоится лучше. -
Спасибо большое
правильно ли я понимаю 23.06.23 (это дата выхода на работу.) + 302 = 19.04.2024 г. Новый период отпуска мне в приказе нужно будет писать 19.04.2024-18.04.2025 г. ? И второй вопрос за период 23.06.23 (это дата выхода на работу.) по 18.04.2024 я должна дать сотруднику отпуск? за этот период ей все таки положено 23 к.д. -
Цитата: правильно ли я понимаю 23.06.23 (это дата выхода на работу.) + 302 = 19.04.2024 г.Верно.Цитата: за период 23.06.23 (это дата выхода на работу.) по 18.04.2024 я должна дать сотруднику отпуск?Третий рабочий год у неё будет в границах с 29.12.2021 по 19.04.2024. Но он большей частью пока ещё не отработан.
А вот за второй рабочий год полный отпуск уже можно и нужно предоставить (если я правильно поняла, прежде вы этого не делали):Цитата: второй рабочий год продлился с 14.09.2019 по 28.12.2021. За него работнице полагается 28 дней отпуска.
