Расчет компенсации при увольнении после декретного отпуска
Добрый день, уважаемые форумчане! Очень прошу помощи! Столько всего читано-перечитано, но конкретного ответа на похожий вопрос не нашла. Не могу определиться с расчетным периодом для начисления компенсации отпуска при увольнении после декрета до 3 лет. Данные: прием 01.04.2008 г. Отпуск по беременности 20.04.2011-06.09.2011, отпуск до 1,5 лет 07.09.2011-25.12.2012, отпуск до 3-х лет 26.12.2012-25.06.2014. Увольнение 25.06.2014. Зарплата начислялась до 20.04.2011. Компенсация положена за 5 месяцев неиспользованного отпуска. Какой расчетный период? апрель 2010 - март 2011 с индексацией (оклады уже повышались несколько раз) или просто из оклада по месяцу увольнения? Спасибо всем откликнувшимся!
Comments
-
Добрый день.Цитата: Зарплата начислялась до 20.04.2011.Тогда расчетный период для исчисления СДЗ будет с 01.05.2010 по 30.04.2011.Цитата: 6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:... если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
-
Спасибо огромное. Почему-то отложилось в памяти "расчетный период по месяц, предшествующий месяцу наступления отпуска по бер/родам..." Видимо что-то упустила... А постановление № 922... Если б были комментарии... Понадеялась на калькулятор Контура, но так хочется перепроверить.... он индексирует только последнее повышение.
Изначально оклад 4900, с 01.01.2013 - 5600, с 01.01.2014 - 6400, с 01.06.14 - 6700. Коэффициент ставит 1,05 (6700/6400). Логично было бы 6700/4900... Или все верно? Спасибо! Нет сил больше мучиться, одна надежда на Вас! -
Цитата: Почему-то отложилось в памяти "расчетный период по месяц, предшествующий месяцу наступления отпуска по бер/родам..." Видимо что-то упустила...Расчет в таком случае производится исходя из 11 месяцев перед началом БиР и месяца начала БиР (если БиР был не с первого числа) или из 12 месяцев перед БиР (если период БиР начался с первого числа).Цитата: Коэффициент ставит 1,05 (6700/6400). Логично было бы 6700/4900...Формула для расчета коэффициента индексации заработной платы: К = НО/СО, где К – коэффициент индексации, НО – новый оклад, СО – старый оклад.
В вашем случае, на мой взгляд, новым окладом является 6700, а старым - 4900. -
Спасибо! Очень выручили!
